Utmaningar och förbättringsarbete inom hälso- och sjukvårdsenheten i Mönsterås

Mönsterås kommun har mottagit kritik från 16 medarbetare inom hälso- och sjukvårdsenheten som pekar på problem med arbetsmiljö, ledarskap och personalomsättning. Enheten, som består av 29 medarbetare, har under flera år haft frekventa chefsbyten, med fem olika enhetschefer på fyra år, vilket påverkat arbetsmiljön och ledarskapet.

Under hösten 2025 genomfördes en arbetsmiljökartläggning som identifierade brister i ledarskapet och samarbetssvårigheter inom gruppen. Sedan dess har kommunen tillsatt en ny enhetschef, en utvecklingsledare och en schemaläggare för att skapa stabilitet och förbättra arbetsmiljön. Trots utmaningarna har enheten god bemanning och inga vakanta tjänster efter senaste rekryteringen.

Socialchefen Patrik Hedström betonar vikten av en transparent dialog och långsiktigt arbete för att återuppbygga tillit och säkerställa en trygg vård för brukarna. Förändringsarbetet är en del av en bredare satsning inom socialförvaltningen för att hantera tidigare budgetunderskott och förbättra rutiner kring frånvaro och vikarietillsättning.