Nationell satsning på kompetensutveckling når Mönsterås

Det nationella systemet för introduktion och långsiktig kompetensutveckling inom socialtjänsten, Yrkesresan, börjar nu införas kontinuerligt i Mönsterås kommun.

Bakgrund

Yrkesresan presenterades för Tillgänglighetsrådet vid mötet den 5 oktober 2026. Enligt protokollet är Yrkesresan ett strukturerat arbetssätt för både introduktion och långsiktig kompetensutveckling för medarbetare inom socialtjänsten. Satsningen bygger på ett kombinerat upplägg med digital lärmiljö och regionala kurstillfällen.

Yrkesresan tas fram i ett samarbete mellan kommunal, regional och nationell nivå. Kommunernas efterfrågan och finansiering beskrivs som motorn i arbetet. Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) är projektägare och samordnar satsningen, medan innehållet har tagits fram i nära samarbete med Socialstyrelsen.

Upplägg och innehåll

Lärandet inom Yrkesresan sker genom kvalitetssäkrat material i en digital lärplattform, kompletterat med kursdagar och kollegialt lärande. Under programmets första avtalsperiod har yrkesresor tagits fram för fyra olika verksamhetsområden inom socialtjänsten: barn och unga, funktionshinder, skadligt bruk och beroende samt äldre.

Tidsplan och införande i Mönsterås

Protokollet anger en tidplan för de olika områdena. Yrkesresan för barn och unga lanserades 2022. Inom området funktionshinder lanserades yrkesresan för utförare 2024, medan lansering för myndighetsutövning planeras till hösten 2026. Områdena skadligt bruk och beroende samt äldre lanseras 2025. Dessa delar införs nu successivt i Mönsterås kommun.

Förslag till beslut

Ärendet behandlades som en informationspunkt i Tillgänglighetsrådet. Rådet fattade inget beslut om inriktning eller resurser, utan noterade formellt informationen genom beslutet att lägga den till handlingarna.

Källa: Tillgänglighetsrådet, 5 oktober 2026.